Zm. 13.08.2008r. - Uchwała Nr 146/XXII/08
Zm. 21.04.2009r. - Uchwała Nr 210/XXX/09
Zm. 09.02.2012r. - Uchwała Nr 126/XVI/12
Zm. 13.12.2013r. - Uchwała Nr 287/XXXVI/13
UCHWAŁA NR 382/XL/2006 RADY MIEJSKIEJ W ŻUROMINIE z dnia 12 czerwca 2006r.
(tekst jednolity)
w sprawie uchwalenia Statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żurominie
Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2013r., poz. 594 z późn. zm.) oraz art. 21 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 w związku z art. 238 ust. 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U.z 2013r., poz. 885 z późn. zm. Rada Miejska w Żurominie, uchwala co następuje:
S T A T U T
Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Żurominie
§ 1
-
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej zwany dalej Ośrodkiem jest jednostką organizacyjną Gminy.
-
Siedzibą Ośrodka jest miasto Żuromin ul. Olszewska 9/11
-
Ośrodek obejmuje zasięgiem działania obszar miasta i gminy Żuromin.
§ 2
Ośrodek działa na podstawie:
-
Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2013r. poz.594 z późn. zm).
-
Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013r. poz. 182 z późn. zm).
-
Ustawy z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2013r. poz. 885 z późn. zm).
-
Statutu Gminy i Miasta Żuromin.
-
Niniejszego statutu.
-
Innych obowiązujących przepisów prawnych.
§ 3
-
Ośrodek realizuje zadania – w zakresie pomocy społecznej – własne gminy, zgodnie z ustaleniami Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin oraz zadania zlecone gminie zgodnie z ustaleniami przekazanymi w tej sprawie przez Wojewodę Mazowieckiego.
-
Zakres działania Ośrodka obejmuje zadania umożliwiające osobom i rodzinom przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia.
§ 4
Do zadań Ośrodka należy:
Wypłata i realizacja świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej, a w szczególności:
1) przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych,
2) przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych,
3) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych i specjalnych celowych,
4) przyznawanie pomocy rzeczowej,
5) udzielanie schronienia , posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym,
6) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innych osobom niemającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
7) organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych – w tym specjalistycznych- w miejscu zamieszkania,
8) dożywianie osób i rodzin,
9) kierowanie do domu pomocy społecznej i pokrywanie kosztów za pobyt mieszkańca gminy w tym domu,
10) udzielenie zasiłku celowego na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego,
11) sprawienie pogrzebu,
12) opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne na zasadach określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
13) praca socjalna,
14) realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych.
- Wypłata i realizacja świadczeń rodzinnych zgodnie z ustawą z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. 2006 r. Nr 139, poz. 992 z późn. zm).
- Załatwianie spraw i wydawanie decyzji potwierdzających prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.).
- Wypłata i realizacja dodatków mieszkaniowych zgodnie z ustawą z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. z 2013r. poz. 966 z późn. zm).
- (uchylony)
6. Podejmowanie działań w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie zgodnie z ustawą z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493 z poźn. zm).
7. Praca z rodziną zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i
systemie pieczy zastępczej ( Dz. U Nr 149, poz. 887 z późn. zm).
- Wypłata i realizacja dodatku energetycznego zgodnie z ustawą z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne (Dz. U. z 2012r. poz. 1059 z późn. zm.)
§ 5
-
Rodzaj, forma i rozmiar świadczenia powinny być odpowiednie do okoliczności uzasadniających udzielenie pomocy.
-
Potrzeby osób i rodzin korzystających z pomocy powinny zostać uwzględnione, jeżeli odpowiadają celom i mieszczą się w możliwościach finansowych Ośrodka i zakresie jego działania.
§ 6
-
Pracą Ośrodka kieruje Kierownik Ośrodka.
-
Kierownik Ośrodka pełni funkcję pracodawcy wobec pracowników Ośrodka oraz wydaje wewnętrzne regulaminy i zarządzenia dotyczące funkcjonowania i wykonywania zadań przez Ośrodek.
-
Burmistrz Gminy i Miasta Żuromin udziela Kierownikowi Ośrodka upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy.
-
Kierownik Ośrodka prowadzi postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych i wydaje w tych sprawach decyzje na podstawie upoważnienia udzielonego przez Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin.
-
Upoważnienie, o którym mowa w ust. 3 i 4 może być także udzielone innej osobie na wniosek Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej.
-
Kierownik Ośrodka może wytaczać na rzecz obywateli powództwo o roszczenia alimentacyjne.
-
Kierownik Ośrodka prowadzi postępowanie i wydaje decyzje w sprawie potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej, na podstawie upoważnienia udzielonego przez Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin.
-
<!--[if !supportLists]--> Kierownik Ośrodka prowadzi postępowanie w sprawach z zakresu wspierania rodziny i wydaje w tych sprawach decyzje na podstawie upoważnienia udzielanego przez Burmistrza Gminy i Miasta Żuromin.
§ 7
-
Kierownik Ośrodka realizuje zadania statutowe przy pomocy osób posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe.
-
Prawa i obowiązki pracowników Ośrodka regulują przepisy o pracownikach samorządowych oraz przepisy ustawy o pomocy społecznej.
§ 8
-
Do zadań pracowników Ośrodka należy w szczególności:
1) wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, 2) udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej 3) organizowanie różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym, 4) zapobieganie procesowi marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym.
-
Pracownicy Ośrodka:
1) kierują się zasadą dobra osób i rodzin, którym udzielają pomocy,
2) mają obowiązek przeciwdziałania praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę,
3) mają obowiązek udzielać osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im prawach i dostępnych formach pomocy,
4) są zobowiązani zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
5) są zobowiązani do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
-
Szczegółowy przydział zadań, obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności określa indywidualny zakres czynności pracownika ustalony przez Kierownika Ośrodka.
§ 9
Kierownik Ośrodka składa Radzie Miejskiej w Żurominie coroczne sprawozdania z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej.
§ 10
-
Ośrodek samodzielnie prowadzi gospodarkę finansową w oparciu o roczny plan finansowy.
-
Kontrolę prawidłowości rozliczeń Ośrodka z budżetem gminy przeprowadza Skarbnik Gminy.
-
Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w oparciu o:
1) przepisy prawa dotyczące jednostek budżetowych,
2) rachunkowość zgodną z obowiązującymi przepisami prawa oraz sporządza na ich podstawie sprawozdawczość finansową.
-
Działalność Ośrodka jest finansowana:
1) w zakresie zadań własnych:
a) ze środków budżetu gminy,
b) dotacji celowej z budżetu państwa na dofinansowanie zadań własnych, 2) w zakresie zadań zleconych - ze środków przekazanych przez administrację rządową na ich realizację.
-
W zakresie prowadzenia gospodarki finansowej oraz gospodarowania powierzonym mieniem Ośrodek kieruje się zasadami rzetelności, efektywności i celowości ich wykorzystania.
§ 11
-
Mienie Ośrodka jest mieniem komunalnym, do którego stosuje się postanowienia ustawy o samorządzie gminnym.
-
Ośrodek gospodaruje powierzonym mu mieniem, zapewnia jego ochronę i należyte wykorzystanie.
§ 12
Strukturę organizacyjną Ośrodka określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.
§ 13
Organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników określa Regulamin Pracy ustalony przez Kierownika Ośrodka.
§ 14
-
W Ośrodku wykonuje się czynności kancelaryjne na podstawie instrukcji kancelaryjnej wprowadzonej przez Kierownika Ośrodka
-
Ośrodek posiada pieczęć podłużną o treści:
![](http://img296.imageshack.us/img296/1072/pieczatkamr7.jpg)
§ 15
Zmiana treści niniejszego statutu może nastąpić w trybie właściwym dla jego uchwalenia.
§ 16
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy i Miasta Żuromin oraz Kierownikowi Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żurominie.
§ 17
Tracą moc uchwały Nr 174/XIX/2004 Rady Miejskiej w Żurominie z dnia 28 maja 2004r. w sprawie uchwalenia statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żurominie (Dz. Urz. Nr 171, poz. 4441), Nr 267/XXXI/05 Rady Miejskiej w Żurominie z dnia 26 sierpnia 2005r. w sprawie zmian w Statucie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żurominie (Dz. Urz. Nr 212 poz. 6942).
§ 18
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego.
|